Pytania do coacha?

W ciekawej książce o coachingu Susan English " Professional Coaching" znalazłam pytania rozwojowe dla coachów i pomyślałam, że stosując te pytania i pisząc odpowiedzi dam się bardziej poznać jako "coacho istota" ( nie lubię być tylko zawodem). A jeśli macie do mnie więcej pytań to zapraszam na sesję " zerową" lub online 🙂   1.… Czytaj dalej Pytania do coacha?

Co powoduje, że nowe narzędzia zarządzania i przywództwa nie działają?

Wdrażając nowe narzędzia nie jesteśmy często świadomi, nie zauważamy i nie bierzemy pod uwagę kontekstu. Może wynika to z tego, że ten kontekst jest niejako osadzony w naszych głowach, w naszym myśleniu i nie jest namacalny. Ten kontekst zawiera się w założeniach, przekonaniach, wierzeniach, paradygmatach. Zasady i założenia, które mam " w głowach" determinują nasze działania, zachowania. Dziś np. mamy kontekst zysków, wyników i wszystkie środki służą tym celom, więc nie ma tu miejsca dla wsparcia rozwoju ludzi, ochrony planety itd.

Anty -guru

Odwiedziłam ostatnio stronę coacha, trenera, na której zrobił listę anty- guru, ludzi, którzy według niego wkręcają innych i psują branżę rozwoju osobistego. Chciałabym się do odnieść do tych tzw. anty- guru, tworzenia listy anty-guru oraz rozwoju osobistego. Rozwój i samodoskonalenie to raczej trudna i długa droga a mało z nas jest na tyle zdeterminowanych (… Czytaj dalej Anty -guru

Terapia a coaching

Pytano mnie ostatnio: "czy pracuje z depresją?". Postanowiłam więc napisać post o tym,  jak ja widzę terapię a jak coaching. Żeby pracować z celem, wizją moim zdaniem trzeba mieć tzw. zdrowie psychiczne, inaczej nie być w cierpieniu i nie poszukiwać ulgi. Jeśli masz ciążący problem, cierpisz, czujesz brak mocy to idziesz do terapeuty a jeśli… Czytaj dalej Terapia a coaching